求める人材像Character
Survival Of The Fittest
外部環境の変化に適応したものだけが生き残る。ダーウィンの「適者生存」(survival of the fittest)の原則は、マーケティングにも通用します。消費者、競争相手、社会という外部環境の変化はますます加速し、クライアントのマーケティング 領域課題に対する普遍な正解はありません。正解がないからこそ競争が存在し、そして電通ワンダーマンの仕事があるのです。
クリエーティブなアイデアでマーケティングの結果にこだわるプロフェッショナルな仕事をしたい方、前職を問わずに歓迎します。ただし次の3つの電通ワンダーマンのクレド(信条)に共感できることが条件です。
変化を起こせ、変化を楽しめ
今日のサクセスストーリーは、明日には通じません。常に変化する現実と対峙し、新たなサクセスにチャレンジする前向きな気持ち。変化を起こす側になりたい人は大歓迎です。
「なぜ」は、私たちの原点である
ブランドに対する不可思議な消費者の行動。ブリーフィングには出てこないクライアントの本質的なビジネス課題。アイデアを生む苦しみを楽しみ。「何故」だらけのストレスや矛盾を楽しめない方は、ご遠慮いただいた方がいいでしょう。
理論の中に、こころをこめて
社内のプロジェクトチームで理解し討議し合い、クライアントに提案を納得してもらい、最終的に消費者に共感してもらう。そのプロセスでもっとも大切なのは「人間力」です。
知らない人と「会話」することを楽しめますか？
時代は電通ワンダーマンが提唱してきた「顧客の生涯価値を最大化する」ダイレクトマーケティングを求めています。そして、その次の時代をリードするマーケティングを一緒に作ることに興味がある方、ご連絡ください。
